Jeder hat sie, keiner will sie – Konflikte! Sie kosten Zeit, Kraft und Nerven. Und bieten Potenzial.

Ich zeige Ihnen Möglichkeiten auf, Konflikte offensiv anzusprechen und daraus positive Ziele zu formulieren. Sie entwickeln konstruktive Vorschläge zur Umsetzung.

Im Konfliktmanagement lernen Sie, Konflikte als wertvolle Hinweise darauf zu nutzen, dass Sie etwas ändern müssen. Sie erfahren, wie Sie die Konflikte rechtzeitig erkennen, die Struktur durch schauen und welche Rolle Sie selbst dabei spielen.

Ich empfehle Ihnen Konfliktmanagement,

• wenn Sie als Führungskräfte Konflikte im beruflichen Umfeld lösen müssen
• wenn Sie persönlich einen konstruktiven Umgang mit Konflikten anstreben
• wenn Sie das Entstehen und die Bedeutung von Konflikten grundsätzlich besser verstehen wollen.